- 행복경영에서 펌

 리더는 본인의 감정보다는 이성에 의한 결정을 하여야 할 때가 많습니다.
 개인적 관계나 감정보다는 대의를 위하여 굳은 결정을 할 때가 많습니다.
 한번의 결정이 조직의 미래를 좌우하기에 인기보다는 조직을 위한 결정을 해야합니다.
 그래서 리더는 외롭습니다.
 그러나 리더는 외로움을 가슴 아파해서는 안됩니다.
 우리 모두는 리더입니다. 기정에서 조직에서....
 자활은 모두가 리더입니다. 많은 순간 결정이 우리를 힘들게 할지라도 조직을 위한 것이 무엇인지 깊이 생각해 봅시다.
 그러나 리더는 결정을 조직원에게 충분히 설명하고 설득할 수 있는 능력이 있어야 합니다.
 그래서 리더는 외롭습니다.