순창지역자활센터에서는 2021년 노인맞춤돌봄서비스사업 수행인력(생활지원사) 채용과 관련하여 다음과 같이 공고합니다.
□ 사 업 명: 2021년 노인맞춤돌봄서비스사업
□ 근무기간: 2021. 1. 1. ~ 2021. 12. 31.(1년)
□ 채용분야 및 인원
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구분 |
채용분야 |
채용인원 |
고용형태 |
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순창지역자활센터 |
노인맞춤돌봄서비스 생활지원사 |
55명 |
계약직 |
□ 담당업무
- 서비스 제공계획에 따른 직접서비스 제공 및 자원연계 등
- 응급안전알림서비스 신규대상자 관리
- 서비스관리자 업무지원
- 기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무
※ 효율성을 고려하여 생활지원사의 업무를 조정하여 운영할 수 있음.
□ 응시자격
- 생활지원사로서 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자
- 스마트폰 활용 가능자
- 요양보호사 자격자 우대
- 자동차 운전면허 및 차량보유자 우대
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는자(법 제35조의2제2항)
- 노인복지법에 따라 노인학대관련범죄에 따른 결격사유가 없는 자(법 제39조의17)
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
※ 장기요양 방문요양서비스 제공자와 겸직 지양.
※ 개인명의 사업자등록이 되어 있는 경우 사업참여 불가.
□ 신청서류(공고문 첨부파일확인)
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공 통 |
① 이력서 1부.
② 개인정보 수집 이용 동의서.
* 자사 양식 필수사용(타 양식 이용 시 불이익 받을 수 있음)
* 센터방문하면 자사 양식 제공합니다.(사진필요) |
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해당자 |
① 요양보호사 자격증(해당자에 한함)
② 자동차운전면허증(해당자에 한함)
③ 기타 이력서에 기재한 자격증(해당자에 한함) |
□ 채용방법: 공개모집 후 다음 방법으로 채용
가. 1차 : 서류전형 심사
나. 2차 : 서류전형 합격자에 한해 면접(해당직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
※ 16~18일 면접예정
※ 15일(화) 기관 홈페이지를 통해 1차 합격자 발표 및 면접일, 면접시간, 장소 공지
다. 최종합격자 발표 : 2020. 12. 21.(기관홈페이지 참고)
※ 전형일정은 기관 사정에 따라 일부 변경 될 수 있습니다.
□ 근무여건 및 임금수준
가. 인건비 : 월 112만 140원(4대 보험료 본인부담금 포함)
※ 복지부 노인맞춤돌봄서비스사업 지침에 의거 인건비 기준 적용.
나. 근무시간 : 주 5일, 일 5시간근무(휴게시간30분 제외, 근무시간은 사업수행에 차질이 없는 범위 내에서 조정가능)
다. 서비스지역 : 순창읍, 동계, 풍산, 금과, 유등, 쌍치, 복흥
□ 공고 및 접수기간 : 2019. 12. 8. ~ 2020. 12. 14. 18:00시까지(7일간)
* 서류접수는 평일에 한함.
* 접수기간 엄수하시기 바랍니다. 접수기간 외에 접수는 처리하지 않습니다.
□ 접수처 및 문의 : 순창지역자활센터(순창읍 교성2길31 ☎ 653-0920~2, 총무부장 김민혜)
□ 접수방법 : 방문접수
※ 우편접수, E-mail 접수 절대불가(접수하지 않은 것으로 간주함.)
※ 코로나19로 인하여 사무실 방문 시 노크 후 접수담당자를 외부에서 만나시기 바랍니다.
□ 유의사항
가. 제출서류에 허위 또는 착오기재, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
나. 제출서류 기재사항 수정은 할 수 없으며, 제출서류에 기재된 개인정보는 직원채용 목적 외에는 사용하지 않음. 채용 전형 종류 후 제출서류는 요청자에 한하여 반환.(14일 이내, 이후 채용 서류 파기)
다. 제출서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 과실 유무를 불문하고 합격을 취소할 수 있음.
라. 채용된 후에라도 범죄 경력조회 및 결격사유, 건강진단 결과 및 채용기준에 충족되지 못할 경우 채용이 취소될 수 있음.
마. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지 및 순창지역자활센터 홈페이지에 게재함.
바. 수행인력의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음.(근거법령 : 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호)
사. 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
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